我辞职老板直接让我走人怎么办

我已经辞职半年了，今早被微信消息轰炸声吵醒。

一看消息，好家伙，物业在前公司群里疯狂轰炸：@张总你租金不付？

水电费也不付？

微信不回。

电话联系不上你。

你到底什么意思？

而张总也就是老板选择性看不见，之后物业疯狂的@张总。

01一年前我入职了一家科技企业，担任总经理助理，也就是老板助理。

老板起初画大饼说：“小陈啊，咱们公司是很有前途的。

国内一个知名的汽车公司都对我们产品感兴趣，说我们的产品能解决电池续航问题，哈哈哈哈。

好好干啊。”

奔着这个有前途，也想学习学习点技术和业务，就跟着老板后面干下去了。

但是没有想到的是，人事经理突然离职，说是申请了出国留学。

老板是再三挽留也没有留住，毕竟人家要出国，怎么可能留得住呢？

人事经理走的突然，而后同事纷纷离职。

我这才意识到，这家公司有问题。

人事经理在临走时告诉我：“你是我招进来的，我走了，你也计划计划离开吧。”

我决定骑驴找马，毕竟现在工作很难找。

好几个同事离开，而且人事部已经空了，人员跟不上。

老板吩咐我去顶替人事岗位，能有什么办法呢？

在没找到新工作之前，我得硬着头皮干。

02首先我得招人。

我在招聘网站上挂了人事经理、人事专员、销售等岗位。

可是无人问津，因为薪资太少了，远远低于他们的预期。

老板说：“既然招不到的话，你就先顶着吧。”

我顶着？？？

这是人说的话吗?给加工资吗？

当然不加，老板说资金困难，能省点是点。

不过你是省了，但我又不是你亲戚，凭什么压榨我精力？

最终公司只剩下老板，两个技术，一个采购，还有一个冤大头我。

不过老板对这个配置很不满意，他觉得之前人离职就当做精简编制了，而且现在AI发达，根本用不到那么多人，那批人根本不懂得珍惜工作，晚上从来不加班（无加班工资，申请会被退回）。

现在这个采购也是多余的，于是他下令，不管用什么恶心的办法，让她滚。

03我是什么恶心的人吗？

我能让人滚吗？

用词这么难听，还没有赔偿。

好在人家采购早就在物色新工作了，找到一份相对高薪