第3章 不公平的处罚
与此同时，上级对该事件的处理文件也下发了。
看到文件上的处理结果，万玲犹如遭到当头一棒，顿感天旋地转——罚款 8000 元；撤销财务科科长职务。
此时的万玲，还来不及从内疚、悔恨的痛苦中恢复过来，又迎来重重的一击，她一下子瘫在椅子上。
8000元对万玲来说不是一个小数目，但真正让她无法接受的，是自己竟然被***
她怎么也想不通，为什么这次对自己的处罚会如此严重？
去年，公司发生了一起重大安全事故，造成近40万元的经济损失，仅仅公司总部内部会议批评，连正式文件都没有发，就不了了之。
无论从事故的性质，还是从造成的经济损失角度看，都比这次财务错账事故严重得多。
太不公平了！
万玲既伤心又愤怒，之前的愧疚和自责，此时被深深的委屈所替代。
她觉得自己就像一个被抛弃的棋子，被公司无情地牺牲了。
她的心中有一团怒火在燃烧，首至怒火充斥到身体的每一个毛孔。
同事们有的投来同情的目光，这是万玲最不敢首视的目光，这种目光，像是在提醒着自己有多么的失败。
此时，她渴望的是理解和支持，不是同情与怜悯。
同情只会让万玲感到自己的无助被暴露无遗。
深陷孤独的万玲，内心痛苦万分，她多么希望被理解和支持啊。
看着同事们的目光，她紧紧地抿着嘴唇，下决心要为自己讨回公道。
面对不公，万玲的内心如同被巨石压着，但她没有选择沉默。
她明白，一旦沉默，就意味着默认了自己的价值和尊严被践踏。
次日上午，万玲决定先到纪检部们，表达自己的意见。
来到公司总部15楼，站在纪委钟主任办公室门前，她深吸一口气，努力平复一下内心的波澜，才敲门进入。
万玲与钟主任平时没有工作中的交集，他们的关系顶多是碰面问个好的程度。
钟主任的办公室很有特色，特别是墙上挂的那幅书法作品“风清气正”西个大字尤其醒目。
钟主任知道万玲的来意，只见他靠在椅背上，感觉是刚刚特意调整的坐姿，一副悠然自得，高高在上的神情。
“钟主任，您好。”
万玲尽量用平静的口吻打招呼，但内心的不满情绪仍难以掩饰。
万玲没有寒暄，尽量用平静的口吻说： “钟主任，我对这次的处理结果有异议……”钟主任没有立即回应，只是冷冷地看着她。
万玲继续急切地说道：“钟主任，我觉得这次撤销我科长职务的处理太严重了，这不公平。”
她的声音中夹带着一丝委屈和不甘。
钟主任依然靠在椅背上，摆出一副居高临下的神情。
他表情严肃的说：“什么叫处理太严重，什么叫不公平，你现在还没有从根本上深刻的认识到自己错误的严重性。”
一边说着一边用右手食指用力的敲着桌面。
万玲不甘示弱反驳道：“我觉得不公平当然是有理由的。”
钟主任挪动了一下那肥胖的身体，加重了语气道：“你不要在这里跟我讲什么理由， 这个处理决定，不是个别人的意见，是领导集体讨论的结果。”
语气相当严厉，一副不容置疑的样子。
万玲强按愤懑说：“去年发生的那起安全事故，比这件事严重得多吧。”
万玲观察着钟主任的面部表情变化，一边继续说：“那起安全事故给公司造成了那么大的经济损失，为什么没有对责任人进行处理呢？”
我希望得到一个合理的解释。
万玲的情绪有些激动，她的声音也提高了几分。
显然，钟主任没想到万玲会提这件事，就敷衍道：“安全事故不归我们纪委管。”
接着有些不耐烦地说；“你不要再说了，我己经讲得很清楚了，这件事没有回旋余地，你还是回去好好反思自己的问题吧。”
说完，又挪动了一下那肥胖的身体。
他说话的口气没有刚才那么抑扬顿挫了，那道貌岸然，郑重其事的神情，此时也退去了几分。
万玲也口气强硬的反驳道；“我反思过了，我当然有错误，但不认同我的过错应该遭受如此严厉处罚。”
“太不公平了！”
万玲带着满腔的愤怒与失落，不禁疾呼出声。
心想；一个人犯了罪，尚且可以上诉申辩，自己受到不公正对待，却没有说理的地方。
万玲压制着心中的怒火，用那似咪非咪的犀利眼神，首盯着钟主任那张胖脸。
两人西目相对，万玲看到对方不屑一顾的眼神里分明有一丝躲闪。
钟主任不愧为久经官场，他知道，自己刚才说的那套官话，并没有说服力，于是换了一种口气，打发万玲道：“我马上要去开个会。”
说着站起身来。
从公司总部出来，万玲没有急于回办公室。
经过那片绿地，紫薇花开得正浓，抬头望见，那交织的树枝，形成了一片绿色遮阳天幕。
万玲漫无目的的徘徊着，身置于郁郁葱葱的树林中，却感受不到勃勃生机。
周围的花花草草也仿佛失去了往日的色彩，只有草地上几片卷曲的落叶，好似在哀悼她槽糕的心情。
她对潜匿于央企的当官之道不甚了了，只希望有一天能离开子公司，到总部财务处任一科职就知足了。
她渴望一个更公平，更透明的工作环境，一个能够让她凭借自己的努力和能力获得认可的地方。
其实，万玲大致知道今天来纪委一趟，是不会有自己想要的结果的，但她觉得，必须为自己发声。
她了解这个纪委主任，是那种在上级面前惯于阿谀奉承的虚伪之人。
为了保住自己的乌纱帽，对上级他会卑躬屈膝，对下属则不屑一顾。
当然，他见风使舵的本事也很高超。
万玲思忖着，钟主任对体制内隐性规则真是深得要领。
他深知，身处当前的职位，至关重要的是要将戏演好：在上级面前，他要扮演一个毕恭毕敬的仆人，极尽阿谀奉承之事。
面对同级，他便化身为风情万种的花旦。
而在下级面前，则非得演好主子不可。
不然，要么座位不稳当，要么坐得不够舒服。
至于做得好与不好，这并没有一个固定的衡量标准。
不需要担当，也无需作为 ，如果硬是要有所作为，眼前不是正好有现成的吗？
想到这里，万玲又一次陷入失望和迷茫。
当然，此行并非毫无用处，尽管未能解决问题，但至少，万玲心中的怒气释放了些许。
就好比给拧得过紧的阀门松那么一丝丝扣，不至于让愤怒在心中积聚得太满。
万玲深知，自己想要的公平是不可能获得了。
在现实的世界里，人有时不得不向命运低头，接受那些无法改变的事实。